RECRUIT // 2026 OPEN POSITIONS
▸ MISSION
人には、人にしかできない仕事がある。
機械に任せられる作業は機械に戻し、
時間を本当に価値のある仕事に返す。
非エンジニアも大歓迎。 まずは30分の雑談から、お気軽にどうぞ。
ABOUT
私たちについて
CORP // TERRACE_LIFE
合同会社テラスライフ
Terrace Life LLC
私たちは、中小企業のDX導入を伴走支援する小さなチームです。愛知・安城を拠点に、テクノロジーを押し付けるのではなく、現場の声を起点に「何を人が担い、何を機械に任せるか」を一緒に設計。業務に定着するまで寄り添います。個人のアプリ開発のご相談も歓迎です。
VALUES
大切にしていること
日々の判断のよりどころとなる、私たちの4つの価値観。大企業にはない裁量と、地方ならではの顔の見える仕事が、私たちの強みです。
WHO WE LOOK FOR
求める人物像
スキルより大事にしている、4つの姿勢があります。どれも入社後に磨けるものです。
◆
"なぜ"を問える
業務をそのまま写すのではなく、目的から設計し直せる。
◇
人の話を聞ける
否定せず、現場の言葉から本質を拾える。
▲
小さく試せる
完璧を待たず、まず動かして改善する姿勢。
△
学び続けられる
未経験領域も自分で調べて前に進める。
WORK VARIETY
仕事の種類
エンジニア・デザイナー・DX推進・営業が中心ですが、それ以外の仕事もあります。「自分はどれ?」と迷ったら、まず話に来てください。
OPEN POSITIONS // 4 TYPES
募集雇用形態
どの職種も、正社員・業務委託・パート・インターンの4形態から選べます。あなたの生活に合う働き方を選んでください。
JOB_01
エンジニア / デザイナー / DX推進 (職種応相談)正社員
少数精鋭チームの主力メンバーとして、自社プロダクト開発と中小企業DX支援に深く関わっていただきます。職種は応相談、エンジニア・デザイナー・DX推進どれも歓迎です。
◉フルリモート可、愛知オフィスは気分転換に
◉副業・複業OK、書籍・セミナー・AI利用料補助あり
◉自社プロダクトの企画から関わる裁量の大きさ
DUTIES4
仕事内容
- ▪自社プロダクト(TERA AI/DX/Cloud)の設計・開発
- ▪クライアント企業のDX導入プロジェクト
- ▪提案書・要件定義・設計ドキュメントの作成
- ▪中長期のキャリア開発・新人メンター
MUST HAVE3
必須要件
- ▪社会人経験またはそれに相当する経験
- ▪自走して学び、アウトプットできる
- ▪リモートでもチームコミュニケーションを大切にできる
NICE TO HAVE3
歓迎要件
- ▪中小企業向けの業務改善・SaaS導入経験
- ▪自社プロダクト開発の経験
- ▪経営者・現場責任者との対話経験
WORK STYLE
働き方・制度
時間と場所に縛られず、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができます。
SELECTION PROCESS // 5 STEPS
選考フロー
形式張った面接はしません。5ステップで、ゆっくりお互いを知っていきましょう。オファーまで平均3〜4週間です。
01
応募
◷ 〜1分
フォームから30秒で応募完了。履歴書は後日で構いません。
02
カジュアル面談
◷ 30〜45分
まずはお互いを知る対話から。質問に来るだけでもOK。
03
実務的な対話
◷ 60分
実務のエピソードと、一緒に働くイメージを擦り合わせます。
04
最終確認
◷ 30分
代表と直接。条件・将来のキャリアについて話します。
05
オファー
◷ 1週間以内
条件提示・入社日の相談。辞退も気軽に。
◉ STEP_02 (カジュアル面談) だけでも大丈夫です。「話を聞きに来た」で終わっても全く問題ありません。
FAQ